👉🏼 Vanwege de grote belangstelling voor deze opleiding kunt u zich momenteel niet meer via de website van de NSOB aanmelden. Voor de laatste lesplaatsen hanteren wij een selectiebeleid, neemt u alstublieft contact op met Sandra Poldermans (poldermans@nsob.nl) als u zich voor één van de laatste leerplekken zou willen inschrijven. 👈🏼
Metropool is een ontwikkeltraject bestemd voor ambtelijke professionals die zich bezighouden met strategische vraagstukken op grootstedelijk niveau (schaal 11-13). Voor hen biedt Metropool een solide basis voor doorgroei naar een volgende beleids- of managementfunctie, dan wel een andere spilfunctie binnen de organisatie.
dr. Nanke Verloo
Het ontwikkeltraject kent twee leerlijnen: cognitieve verdieping en persoonlijke ontwikkeling. Deze dubbele leerlijn doorkruist de gehele opleiding, doordat in elke module beide onderdelen aan bod komen. De cognitieve onderdelen voorzien deelnemers van actuele inzichten uit bestuurskundige theorieën en de doorvertaling naar de eigen casuïstiek. Door stil te staan bij de werkpraktijk van de deelnemers zelf, krijgen zij meer zicht op de gelaagdheid van grootstedelijke vraagstukken en krijgen zij meer gevoel voor de politiek-bestuurlijke context waarin zij opereren. In de onderdelen gericht op de persoonlijke ontwikkeling onderzoeken deelnemers hun eigen kwaliteiten en talenten, en weten die na afloop van de opleiding beter te benutten. Binnen Metropool zijn theorie, eigen casuïstiek en persoonlijke ontwikkeling zodanig verweven dat de opleiding optimaal aansluit bij de werkpraktijk en de persoonlijke leervragen van de deelnemer.
Metropool is in 2003 op verzoek van de G4 ontwikkeld met als belangrijkste opbrengsten:
- Kennis over strategische vraagstukken op grootstedelijk niveau;
- bewust(er) gebruik maken van eigen talenten en kwaliteiten;
- effectiever opereren binnen een politiek-bestuurlijk en ambtelijke context;
- richting geven aan volgende carrièrestappen.