nlen

Kenniswerkplaats Vrijmoedig Vernieuwen

Goed bestuur, liefdevolle zorg, onderwijs van goede kwaliteit, een fijne buurt: het is er nooit zomaar vanzelf, maar het ontstaat ook zelden zoals vooraf gepland. Als het zo simpel was kon iedereen het ‘optekenen’ en ‘uitrollen’.

Mooi werk is het product van een veelheid van processen, relaties en betekenissen waarin mensen weliswaar een hoofdrol spelen, maar niemand zomaar de controle heeft. Het verlangt bijdragen dwars door de lagen van onze organisaties heen, en ook voorbij hun muren – door mensen die complexiteit opzoeken zonder zichzelf er meteen in te verliezen. Dat lukt door onbegrensd denken, maar ook door juist te handelen op de grens van wat mogelijk is op een zeker moment en een bepaalde plek.

Zulke mensen zijn te vinden op het niveau van management of bestuur, maar net zo goed in stafafdelingen, op de werkvloer of bij partners buiten de organisatie. Dat is maar goed ook, omdat het heil niet enkel van boven komt of van beneden, of enkel van binnenuit kan komen. Velen van hen noemen zichzelf overigens niet veranderaar of vernieuwer, maar ‘gewoon’ verpleger, stadsmarinier, beleidsmedewerker, toezichthouder, lector, pastoor, etc.

Wie verantwoordelijkheid pakt voor vernieuwing heeft er in onze ogen zeker twee vakken bij: werken met betekenis en scheppen van beweging. Beiden zijn in onze ogen onmisbaar voor vernieuwers. Middels een coproductie onder leiding van Hans Vermaak en Mark van Twist zullen essenties van beide vakgebieden in de leergang toegankelijk worden en verken je de toepassing ervan in eigen omgeving.

De Kenniswerkplaats Vrijmoedig vernieuwen is geschikt voor mensen die vrijmoedig willen staan tegenover vernieuwing; mensen die nu al met enig succes werken aan vraagstukken in hun eigen omgeving en die hard willen leren om dat nog effectiever te doen.

Op woensdag 20 februari 2019 start de Kenniswerkplaats, aanmelden kan middels het aanmeldingsformulier. Onderdeel van de selectieprocedure is een intake. Voor meer informatie over het leeratelier kunt u contact opnemen met de opleidingsmanager Ilsa de Jong via 070-3024915 of via jong@nsob.nl, of met de projectmanager van de opleiding Linda Frauenfelder via 070-3024940 of via frauenfelder@nsob.nl.

Details

Voor wievoor mensen die werken aan vernieuwing rond maatschappelijke organisaties
Duurfebruari - november 2019
Studiebelasting16 dagen
Startdatum20-02-2019
Inschrijfdeadline15 november 2018
Deelnamekosten€ 5.900,--
Decaan

dr. H. (Hans) Vermaak
prof.dr. M.J.W. (Mark) van Twist

Leermanager

I. (Ilsa) de Jong Msc,
jong(at)nsob.nl

Project manager

L.M. (Linda) Frauenfelder BHRM, frauenfelder(at)nsob.nl

Het Leeratelier Toezicht en Naleving geeft een actueel overzicht van de kennis, dilemma’s en uitdagingen in het hedendaagse toezicht. Naast de theoretische onderbouwing is er ook veel ruimte voor het gesprek over de praktijk. Ook werk je in een groepje aan een onderzoek, dat was best pittig, maar ook erg leerzaam omdat je het geleerde toepast op een actueel vraagstuk. Door de variatie in deelnemers heb ik ook veel geleerd over andere toezichthouders en is mijn blikveld verruimd. Het heeft me de mogelijkheid gegeven om met een herijkte frisse blik naar mijn werk te kijken. Kortom, een aanrader, ook als je al wat langer in het toezichtveld werkt.

dr. ir. J. Eland-Gerritsen | Coördinerend/Specialistisch Inspecteur, NVWA

Denktank

De kennisfunctie van de NSOB komt naar voren in haar rol als denktank. De denktank van de NSOB verzorgt praktijkgericht én wetenschappelijk ingebed onderzoek.