Nu steeds vaker kritiek klinkt op topambtenaren, is het zaak opnieuw te bezien wat zijn/haar rol is.
Sinds het recente vertrek van de directeur-generaal Belastingdienst is er een nieuwe discussie op gang gekomen over het personeelsbeleid voor topambtenaren. Die discussie spitst zich toe op twee kernvragen. Ten eerste: waarom krijgen falende topambtenaren bij vertrek meteen weer een andere positie aangeboden? En ten tweede: leidt de toegenomen roulatie van topambtenaren tot meer bestuurlijke misstanden?
Lees het volledige artikel van de Volkskrant geschreven door Myrte Ferwerda en Caspar van den Berg hier terug