👉🏼 Als u zich wilt aanmelden voor de leergang Metropool en werkzaam bent binnen één van de volgende gemeenten Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht, dan vragen wij u per e-mail contact op te nemen met Merel Vuijk, projectmanager (vuijk@nsob.nl). De aanmeldingen vanuit deze gemeenten worden centraal geselecteerd/gecoördineerd. Wij zullen u graag nader informeren met wie daarover contact op te nemen. 👈🏼
Metropool is een ontwikkeltraject bestemd voor ambtelijke professionals die zich bezighouden met strategische vraagstukken op grootstedelijk niveau (schaal 11-13). Voor hen biedt Metropool een solide basis voor doorgroei naar een volgende beleids- of managementfunctie, dan wel een andere spilfunctie binnen de organisatie.
dr. Nanke Verloo
De Metropool kent twee leerlijnen: cognitieve verdieping en persoonlijke ontwikkeling. Deze dubbele leerlijn doorkruist de gehele opleiding. De cognitieve onderdelen voorzien deelnemers van actuele inzichten uit bestuurskundige theorieën en de doorvertaling naar de eigen casuïstiek. Door stil te staan bij de werkpraktijk van de deelnemers zelf, krijgen zij meer zicht op de gelaagdheid van grootstedelijke vraagstukken en krijgen zij meer gevoel voor de politiek-maatschappelijke context waarin zij opereren. In de onderdelen gericht op de persoonlijke ontwikkeling onderzoeken deelnemers hun eigen kwaliteiten en talenten, en weten die na afloop van de opleiding beter te benutten. De Metropool dient op deze manier als oefenruimte voor zowel inhoudelijke kwesties als voor ontwikkeling van persoonlijk leiderschap. Binnen Metropool zijn theorie, eigen casuïstiek en persoonlijke ontwikkeling zodanig verweven dat de opleiding optimaal aansluit bij de werkpraktijk en de persoonlijke leervragen van de deelnemer.
Enkele belangrijke opbrengsten van de Metropool zijn:
- Kennis over grootstedelijke vraagstukken;
- Bewust(er) gebruik maken van eigen talenten en kwaliteiten;
- Effectiever opereren binnen een politiek-maatschappelijke en ambtelijke context;
- Richting geven aan mogelijke volgende carrièrestappen.