Leergang Metropool

👉🏼 Als u zich wilt aanmelden voor de leergang Metropool en werkzaam bent binnen één van de volgende gemeenten Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht, dan vragen wij u per e-mail contact op te nemen met Sandra Poldermans, projectmanager (poldermans@nsob.nl). De aanmeldingen vanuit deze gemeenten worden centraal geselecteerd/gecoördineerd. Wij zullen u graag nader informeren met wie daarover contact op te nemen. 👈🏼

Metropool is een ontwikkeltraject bestemd voor ambtelijke professionals die zich bezighouden met strategische vraagstukken op grootstedelijk niveau (schaal 11-13). Voor hen biedt Metropool een solide basis voor doorgroei naar een volgende beleids- of managementfunctie, dan wel een andere spilfunctie binnen de organisatie.

Voor wie
Ambtelijke professionals die zich bezighouden met strategische vraagstukken op grootstedelijk niveau
Schaal
11,12,13
Duur
circa 18 maanden
Studiebelasting
Gemiddeld 8 uur studie/opdrachten/bijeenkomst per week
Startdatum
Inschrijfdeadline
Deelnamekosten
€ 17.450,-- BTW vrij (prijspeil 2025)
(inclusief opleidingsgeld, literatuur- en verblijfkosten)
Decaan

dr. Nanke Verloo

Opleidingsmanager

Jessie Samwel

samwel@nsob.nl

070 – 3024910

Projectmanager

Sandra Poldermans

poldermans@nsob.nl

070 – 3024918

0
Afbeelding
Overzicht binnestad Den Haag

De Metropool kent twee leerlijnen: cognitieve verdieping en persoonlijke ontwikkeling. Deze dubbele leerlijn doorkruist de gehele opleiding. De cognitieve onderdelen voorzien deelnemers van actuele inzichten uit bestuurskundige theorieën en de doorvertaling naar de eigen casuïstiek. Door stil te staan bij de werkpraktijk van de deelnemers zelf, krijgen zij meer zicht op de gelaagdheid van grootstedelijke vraagstukken en krijgen zij meer gevoel voor de politiek-maatschappelijke context waarin zij opereren. In de onderdelen gericht op de persoonlijke ontwikkeling onderzoeken deelnemers hun eigen kwaliteiten en talenten, en weten die na afloop van de opleiding beter te benutten. De Metropool dient op deze manier als oefenruimte voor zowel inhoudelijke kwesties als voor ontwikkeling van persoonlijk leiderschap. Binnen Metropool zijn theorie, eigen casuïstiek en persoonlijke ontwikkeling zodanig verweven dat de opleiding optimaal aansluit bij de werkpraktijk en de persoonlijke leervragen van de deelnemer.

Enkele belangrijke opbrengsten van de Metropool zijn:

  • Kennis over grootstedelijke vraagstukken;
  • Bewust(er) gebruik maken van eigen talenten en kwaliteiten;
  • Effectiever opereren binnen een politiek-maatschappelijke en ambtelijke context;
  • Richting geven aan mogelijke volgende carrièrestappen.

 

Ontvang de brochure "Leergang Metropool" direct in uw inbox
De algemene voorwaarden van de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur zijn hier te downloaden.
Even afstand nemen en stil staan"

“Metropool biedt een goede balans tussen kennis- en persoonlijke ontwikkeling. De modules zijn intensief maar geven ook een enorme energie boost en na elke module kan ik niet wachten om het geleerde in de praktijk in te zetten. Ik vind het heel waardevol om door de modules Metropool gedwongen te worden even afstand te nemen van mijn werk en stil te staan bij wat ik doe, en of het ook anders of beter kan. Ik vind het van grote toegevoegde waarde dat de docenten zelf praktijkervaring inbrengen. Het valt op dat ze veel passie in de modules leggen, dat merk je bijvoorbeeld aan hoe actueel de casuïstiek elke keer weer is. De opleiding biedt kennis die ik direct kan inzetten in mijn werk. Zo heb ik er niet alleen zelf veel aan, maar profiteert mijn omgeving er ook van. De Metropool opleiding biedt me op deze manier inspiratie en energie op de korte en lange termijn.
Hens Zoet | Gemeente Den Haag | alumnus Metropool